人如果没有紧迫感终将一事无成。生活这样，工作亦是如此!没有听说过哪个人散漫无为，反而功成名就。如果有，也是一种传说。大凡有所作为，无不为内心的理想和目标驱使，不舍昼夜。读约翰·科特的《论紧迫感》就知道许多人和企业的成功并非偶然。这个时代工作和生活节奏是快的，市场竞争惨烈，稍有懈怠即会前功尽弃。疯狂的时代需要疯狂的组织，组织里人的紧迫感将是决定成败的关键。
名士达公司其实就是紧迫感的煎熬结出的硕果。深知我们没有任何优势，在机会面前表现的尤其敏锐，执行和调整非常迅捷到位。思路一旦确立，各部门便犹如满弦的钟表，全力以赴，放手一搏!紧迫不见得成功，放松肯定会失败。这几年工作初见成效，新的竞争对手出现了，更要求我们以最高的效率改善产品质量和服务。小到走路、说话的速度，大到营销计划的制定执行和产品的推陈出新，都应在最短时间内给客户以支持。效率就是生命，时不我待。对手走在前面，抢占了先机，后期做得再好也是枉然，我们没有能力改变客户的第一心智!所以官僚主义作风会毁掉公司，貌似规范的大企业病是扼杀工作效率的天敌。时刻心系市场和客户，并以实际行动有效解决问题，再大的困难再强的对手都会惨败而去!如果经理、员工拧成一股绳以高昂的斗志，迅雷的气势冲锋陷阵，又何以言败?如此的精神是我们一如既往的努力，也是客户的期待。
客户的紧迫感更是促使公司做大做强的保障。小富即安、麻木不仁的思想不能要。居安思危，时时使自己处于紧张的工作氛围中，终端客户自然会给我们更多的机会。“只有偏执狂才会成功”，偏执也正是紧迫感的压力所在。如果稍有成绩便纸醉金迷、嗜赌如命，浪费了大好光阴，哪还有精力服务好客户?对手也便钻了空子。紧迫感是促使我们进步的基石，千万不能放弃。天道酬勤，奇迹往往出现在你支持不住的时候!不断给自己施压，逼迫自己思考并积极尝试，上天的眷顾终会来临!
我们紧迫依旧，各位客户和我们的利益相关者，你们紧迫了吗?如果没有，请跟上来吧，因为你们也需要成功!