为丰富和活跃员工精神生活，提升全员人文素质和岗位工作及学习能力，经公司针对性的规划和专业管理顾问的合理设计，对公司员工2012年度培训及文化活动做了全面的整体计划。
整个计划在去年文化活动基础上又增加了许多全新的活动形式，以个人学习加组织培训与专项活动相结合，将活动从厂区内部举行扩延到与社会公益相连。
去年企业成功导入国学，今年将通过“弟子规”的讲解、孔庙游览等传统文化之旅、“孝悌奖”和“忠信奖”的设立以及一系列有层次的培训活动，继续国学的渗透、学习和实践。还将在11月份组织参观冯玉祥公园，进行爱国主义教育，学习冯玉祥爱国、奉献、自强的精神。
每年的八月安全月、九月文化月和每个月的员工文体娱乐已经形成模式，将根据以往经验继续开展。另外还将在七月开展“微笑服务月”活动，通过“名士达服务之星”评选，“最灿烂微笑”照片征集，《服务营销》培训等形式提高全员服务意识和服务质量。
更值得关注的是公司把每年的“5月5日”和“10月10日”定为“名士达义工日”，并会成立名士达义工队，在活动日有计划的开展公益事宜，将关爱付诸行动。
年度文化活动安排可谓精彩纷呈而意义深远，力争通过深入贯彻“家与安全”的企业文化，创造一个学习、创新、交流、进取的良好氛围。
附表：
2012仕全兴员工培训与活动计划
