名士达公司有话名说
客服热线
400-800-8566

企业价值观学习感悟

发布时间:2017-05-02 点击量:0

文/马鞍山生产部 邓坤

企业价值观学习感悟

企业文化是企业的灵魂,而价值观则是企业文化的核心。一个人的行为是由其价值观所决定的!统一的价值观可以使企业内部成员在判断自己的行为时具有统一的标准。伴随着名士达的进步与发展,名士达人的价值观也在进一步升华。从最初的“诚信、价值、责任、创新”到现在的“诚信、厚道、责任、爱心”,简单而朴实的四个词语,彰显出名士达人在不同时期的价值观!

对于个人而言:诚信是立身、做事之本;对于企业而言:诚信是金,是立于市场竞争中不败的根本!没有诚信的人不会赢得别人的信赖;没有诚信的企业,就不会赢得客户的信赖,在市场中自然就不会有竞争力!在目前市场经济条件下,诚信作为企业核心价值观具有特殊而现实的意义!因为在社会不断发展的今天,诚信却被一些人逐步淡忘和遗失!有的人认为微不足道的小事讲不讲诚信无所谓的,到了做大事的时候自然会讲诚信的,殊不知高尚的品德是一点一滴,慢慢修养而成的。如果小事情都不能严格要求自己,又怎么去做好大事呢?简单的说就是:如果不能慎独,平时何必强求委屈自己呢!

厚道是一种修养、是一种胸襟、同时也是一种智慧。古人云:天道酬勤,厚德载物。朴实的“厚道”二字,听起来易懂,写起来简单,但是要真正践行到实际工作和生活中,却是需要很坚强的毅力和执念的!厚道不是傻!而是抱有一种吃亏的是福的心态!对于别人所认为的“傻”,我们可以用真诚的付出来换取理解和尊重,用平和的心态做人做事!

每个人在不同时期、不同环境都肩负着不同的责任!对于每一位名士达人来说:自己的责任就是要认真履行好各自岗位的岗位职责,提高个人责任心,以主人翁的心态对待工作!在油漆生产一线,责任心强的员工绝对是一宝!有责任心的人能脚踏实地,细心细微的观察每一个问题、每一项操作,并会善于思考问题,能够及时发现工作中存在的安全隐患,把隐患消灭在萌芽状态,以避免事故的发生!同时作为生产管理人员,在各岗位人员的录用上,首先要考虑的不是高超的技术,而应该是看工作责任心。因为一个人即使拥有再高的技术水平,而没有责任心,也不能及时发现问题!连问题都不能及时发现的人,又谈何用技术去解决呢!每一名员工在日常工作中做的一些小事情,往往最能体现出一个人的责任心问题!对于小事的漠不关心还是注重细节、始终如一,取决于这个人是否有了正确的价值取向。若是每个人都能深刻领会名士达的价值观,在时间的积累下定能积跬步,以至千里;积小流,以江海,成为一个具有强烈责任感的人!

爱心是什么?爱心是一种无私、是一种付出不求回报的思想境界!在名士达就有这样一个组织和这样一群人存在!名士达慈善联盟成立于2012年3月7日,自成立之日起,到现在已经帮助了无数的人!有来自社会上的孤寡老人和儿童、有来自学校的学生、有来自家具厂的老板和油友、有来自员工的家属和亲戚朋友、更有来自企业内部的家人!名士达慈善联盟会及时的伸出双手去帮助需要帮助的人!同时,在名士达企业文化的熏陶下,每一位名士达人也都在做着同样的事情!

在安徽名士达涂料有限公司第六届员工大会上,王董事长明确提出把名士达公司打造成文化引领型企业!让名士达不仅成为创造物质财富的工厂,更是塑造灵魂的道场!会议结束后,在部门内部通过对会议精神的再学习,深刻感受到自身还有很多需要学习和加强的地方!并要求自己在以后的工作和学习中要用实际行动来践行名士达价值观理念,同时还要以更高的标准来要求生产团队,从各个方面提高团队素质,为名士达的发展贡献力量!