文/泰安媒体部 张艳萍
企业价值观是企业文化的核心，是企业精神的灵魂，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。对于任何一个企业而言，只有当企业内员工的个人价值观趋于一致，整个企业的价值观才会形成。
公司自1998年成立以来，便把企业文化作为重中之重，在企业的发展中确定了以“诚信，厚道，责任，爱心”为核心的企业价值观，这更是公司员工一致赞同并愿意推崇的共同观念。
诚信∶以真诚之心,行信义之事。
“人无信不立 ，业无信不兴”，公司一直把“诚信”作为企业价值观最核心的内容，从未改变。对外，为给客户提供优质的产品，设立健全的产品质量监控体系，提供优质的服务，所以赢得客户的支持与信赖，同行业里北方产品销量和知名度均第一正是客户对我们的认可。对内，公司组织并实施一系列的活动，引导员工树立诚信意识，注重员工对企业文化的学习，企业与员工同发展，共进步。对人以诚信，人不欺我;对事以诚信，事无不成，这是公司带给我的最宝贵的财富。
厚道：待人接物，仁厚不薄。
“宽厚清慎，犯而不挍”，“厚道”一直是公司所倡导和奉行的法则，更是企业文化重要的一部分。厚道让人信赖，让人踏实，与厚道人打交道就像在洒满月光的湖面上泛舟，让人宁静而温馨。所以作为公司的一员，更应该时刻谨记公司的价值观，厚道待人。
责任：尽职责，为己任。
一个公司能承担多大的责任，就能取得多大的成功!公司时刻把责任放在第一位，不管是对员工、对客户、还是对社会，都尽职尽责，正是因为公司勇于承担责任，所以赢得了良好的口碑，公司才能更好的发展和壮大。在一个把责任谨记于心的公司工作是幸福的，所以我们更应该做一个对自己负责、对公司负责、对社会负责的人。
爱心：与奉献同行，让爱心永驻 。
“达人惠己，兼济天下”，公司自创立之初便以此为经营理念，在发展过程中，名士达慈善联盟的成立让公司的慈善事业以最真挚的爱心蔓延开来，不仅有对同事、客户、行业内朋友的救助，还有资助贫困大学生，关注留守儿童，慰问敬老院等善举。不忘初心，方得始终，公司是有爱心的企业，所以才会有家一般的温暖。我们更应该做一个有爱心的人，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。
都说“一流的企业管理靠文化，二流的企业管理靠制度，三流的企业管理靠人”，我认为公司发展至今天的规模、取得现在的成果，与注重企业文化、诚信、厚道、负责任、有爱心是分不开的，价值观就如公司的灵魂向导，指明发展方向。一个企业如此，作为公司的一员，更应该时刻谨记公司的价值观，找到自己的灵魂向导，做一个对社会有用的人。