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名士达企业价值观的铸就之路

发布时间:2017-05-02 点击量:0

文/泰安技术部 杨新峰

名士达企业价值观的铸就之路

2016年注定是名士达品牌发展史上里程碑式的一年。这一年,公司在整体经济环境不佳,行业发展遭遇困境的不利条件下,依然实现了销量和利润的稳步增长。这一年,公司在安徽马鞍山市投资建设的现代化生产基地正式投产,至此,公司真正意义上实现了北京总部、泰安生产基地、马鞍山生产基地三位一体的发展格局,为公司“立足北方,布局全国”的战略目标奠定了坚实的基础。这一年,公司在全国范围内成功举行了“绿色中国行”、“油友节”、“财富汇”、“名友会”等多项活动,有力的提升了名士达漆的品牌影响力,使公司倾力打造的家具厂价值生态系统的概念深入人心。

名士达品牌能够发展至今,并且取得了如此多的成就,离不开每一位名士达人的辛勤付出,更离不开企业内部优秀文化的支撑。发展壮大起来的名士达人开始将更多的精力放在企业文化的完善上,回顾企业创立至今十八年的发展历程,总结其中的成功经验,名士达人提炼出“诚信、厚道、责任、爱心”为核心的企业价值观。

诚信是名士达人的立身之本。人无信不立,业无信不兴,名士达人深知信誉对于企业发展的重要性,十几年来始终视诚信为企业生命,竭力为客户提供质优价廉的产品和贴心的售后服务。在产品方面,公司以“健康、环保,品质突破”为产品理念,从原材料的采购到产品的生产直至成品的质量检测,均以高于国家标准的要求层层把关,保证产品质量始终如一。在售后服务方面,公司几年来培养出一支思想过硬、技术精湛的售后队伍,以真诚的态度,耐心的服务解除客户的后顾之忧。可以说没有一直以来对诚信的坚持,就没有名士达品牌今日的成就。

厚道是名士达人的经营之法。以人为本是名士达企业文化中的重要组成部分,在公司的经营管理中无不体现着对人的关怀与尊重。企业之内,公司一直倡导“家文化”,实行人性化的管理方式。公司希望全体员工以企业为家,以同事为家人,从而创造出和谐融洽的工作氛围。同时,公司注重员工的个人发展,通过丰富多彩的活动给予每一位员工展现自身才华的机会,努力实现员工个人发展与公司整体发展的同步。企业之外,公司关注到家具行业中油漆工这一群体,作为公司产品的直接使用者,名士达人视其为自己的兄弟,以“油友”相称,表达了对他们的尊重。同时,公司每年通过举办油友节和油友技能大赛,为油友们提供了展示自我风采的舞台。在这一过程中公司亦得到了广大油友对名士达品牌的认可与支持,实现了彼此的共赢。

责任是名士达人的力量之源。名士达人相信一个优秀的企业必然是一个勇于承担社会责任的企业。传统涂料行业对环境污染严重,在环境问题日益严峻的今天,公司审时度势,决心在行业内率先做出改变。名士达向国际上先进的家具涂料技术看齐,摒弃原有不符合环保要求的产品,不断加大科研投入,终于在2015年推出全系列净味环保新产品,走在了行业的前列。2016年公司在全国多个城市开展“绿色中国行”活动,向客户推广公司最新研发的净味、水性、UV等环保型新产品,在行业内掀起了一场绿色环保之风。一系列新产品的推出不仅使公司取得了良好的经济效益,同时也得到了客户的广泛赞誉和同行的一致认可,为环保事业做出了应有的贡献。肩上担负的责任让名士达人不敢松懈,在创新发展的道路上砥砺前行。

爱心是名士达人的奉献之道。达人惠己,兼济天下,这是名士达人在创业之初定下的宏伟发展目标。名士达在发展壮大之路上受到了社会各界的支持与帮助,懂得感恩的名士达人在自身强大之后不忘奉献,怀着一颗爱心走上慈善救助的道路。公司于2012年3月成立名士达慈善联盟,成为涂料行业内首家慈善公益组织。慈善联盟一经建立就受到了包括公司员工、各地经销商、协作商和其他合作伙伴的广泛支持,大家慷慨解囊奉献自己的一份爱心,自愿成为慈善联盟的会员。几年来随着名士达慈善联盟的日益壮大,公司将最初的企业内、行业内救助行动扩大到对社会上一切陷于困难之人的救助。救灾、济困、敬老、拥军、助学、助教,哪里有困难哪里就有名士达人奉献的身影;从长城到泰山,从黄河到长江,名士达人爱心的足迹遍布祖国的山山水水。善行天下,大爱无疆 ,名士达人用行动践行着爱心奉献的企业价值观。

行百里者半九十,名士达在成就百年品牌的道路上还有很长的路要走。这就要求全体名士达人以“诚信、厚道、责任、爱心”的企业核心价值观为共同的行为准则,形成强大的凝聚力,推动企业向更加美好的未来跨步前进!