文/马鞍山财务部 丁君耀
企业文化体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。加强文化建设，是培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识。
“诚信、厚道、责任、爱心”作为名士达公司企业价值观。“诚信”做为名士达企业核心价值观。自古以来，“人无忠信，不可立于世”，“人而无信，不知其可也”等。对于企业而言，诚信则是企业赖以生存和发展壮大的基石。公司倡导全体员工树立诚信意识，建立诚信机制与原则。将诚信纳入到规章制度，贯穿于生产、经营、宣传、销售之中，公司凭借诚信经营，经过多年的努力拼搏获得了业内“北有名士达，南有嘉宝莉”美称，为名士达公司在南方市场开拓过程中奠定良好的基础，我作为名士达员工将在日常的工作中牢记落实到行动中去，将这种精神发扬广大。
“厚道”是名士达人做人做事所倡导和奉行的法则。做人厚道，让人信赖，让人踏实，让人感动;做事厚道，让企业凝聚力量，赢得口碑，换取真诚。使企业保持持久生命力。公司经过18年发展历程，从一个小作坊的小厂，发展成为具有多家子公司并有国家高新技术企业的企业集团，企业的发展蒸蒸日上。
“责任”是一种与生俱来的使命。名士达公司始终坚持履行好自己的社会责任。持续开发新型的绿色环保产品(净味系列和水性高档家具漆)，不断创新，通过建立产品质量双检验体系，确保产品质量。增大企业吸纳就业的能力，为环境保护和社会安定尽职尽责。在合法合理的经营下，创造利润，使员工、经销商、客户、企业共赢。同时公倡导全体员工强化责任意识，遵守商业道德、安全生产、节约资源、职业健康、保护员工合法权益，恪守社会责任。
“爱心”是实现自身成就和承担社会责任与贡献的结合。名士达公司在创立之初就确定了“达人惠己，兼济天下”的经营理念。先后成立名士达慈善会、慈善联盟有组织有计划地从事公益事业，帮助有困难的员工、经销商、客户、以及行业内的油木工朋友，慰问三沙守岛官兵，同时还资助贫困大学生，孤儿院、敬老院等。慈善联盟坚持5年如一日慈善捐助活动，成立以来曾多次荣获“中国涂料慈善公益奖”，体现了有责任、有影响力、有灵魂的企业。
“诚信、厚道、责任、爱心”是公司发展壮大成功奥秘，是公司的基石。企业价值观能够带动经营理念的创新。能够推动生产经营管理的内容和技术创新。安徽名士达刚新成立的公司更要学习好、落实好公司价值观。将“诚信、厚道、责任、爱心”落实到我们平时的学习、工作中去。也就是立足本职工作，从我做起,从现在做起。传承公司价值观和创新,以实际行动,做好各项工作,确保公司各项经营目标的实现。
综上所述，“诚信、厚道、责任、爱心”名士达价值观助公司高速发展更加辉煌绚丽多姿。